在这条黑色工业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、供给简历提取技能者仍是购买简历者，均是侵略公民个人信息的行为。

　　4月11日，北京市顺义区人民法院审理一同不合法出售职工简历案。受害公司经过后台日志监测到有人在非工作时间、非工区IP很多下载个人简历，触及1.3万余份内部简历被盗，遂报案，犯罪嫌疑人于海（化名）被公安机关捕获，公诉机关一起对其提起刑事顺便民事公益诉讼。

　　此前有媒体曝光，不少大学应届生或求职者在各招聘途径上投递简历后，频频收到骚扰电话，电话内容均以“你最近是在找工作吗”为内容最初。不少求职者置疑自己的简历信息现已被倒卖。查询发现，从简历搜集到简历生意，简历倒卖现象已成为一条黑色工业链，简历也因时效性分为一手和二手简历，实时一手简历最高能卖到一条5元，一天就能搜集到2000份。

　　从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再经过贴吧或QQ群售卖简历，这样的黑色工业链，多年来虽曝光不断却屡禁不止。尤其是求职简历往往包括比较具体的个人信息，如实在名字、身份证号码、联系方式、学习与工作轨道等。这些私密信息遭到走漏，损害求职者的利益，危及求职网站的诺言。

　　现在，网上简历售卖商场非常活泼，已构成“一条龙”工业。不法分子经过各种形式以正规企业身份入驻网络求职途径取得求职者简历，卖家出售的产品从简历获取的软件与账号、再到简历，一应俱全。作为求职者“敲门砖”的简历，却成为信息倒卖者的“摇钱树”。从售卖企业招聘账户，到批量下载应聘者个人信息，再经过贴吧或QQ群出售简历，其间存在一条完好的黑色工业链。

　　在这条黑色工业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、供给简历提取技能者仍是购买简历者，均是侵略公民个人信息的行为。遏止求职简历被倒卖乱象，有必要严守信息维护的“第一道关口”，压实求职途径的职责。监管部门要进一步催促途径采纳切实有效的防范办法，有针对性地提高技能手段，从源头上维护好个人信息安全。对倒卖简历行为，途径不能“揣着理解装糊涂”，而应采纳各种办法根绝使用公民个人信息“变现”的黑产。一方面，要加大对整个黑色工业链的冲击力度，对歹意搜集信息的企业账号，则及时予以封停；另一方面，采纳办法维护个人简历信息安全，从源头上遏止简历倒卖行为，及时下架“提取器”和“搜集体系”等信息搜集东西，为求职者和企业建立一个安全快捷的沟通互动途径。

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