初见刘坤，第一形象是，个子不高，瘦瘦的，眼睛有神，不爱说话，性情稍显腼腆。本年，刘坤41岁，这是他从事饲料出产的第十三个年初，凭着一股研究的劲儿，刘坤从底层做起，一步步走到出产一把手的位子。

　　子曰：四十而不惑。刘坤在这个当口面临着人生中一次严重挑选，是持续留在出产设备得不到更新的工厂，闲适地作业？仍是投身到引入先进出产设备的科技园，与年青的江苏傲农持续奋斗？如果说前者是潺潺活动的小溪，那么后者就是激荡回旋的激流。

　　跟着傲农作业地图的拓宽，江苏傲农科技园开端筹建，新的出产基地需求很多的专业人才，但新的开展渠道，新的职场环境，这对想要寻求打破的刘坤来说，是时机，亦是应战。

　　刚来江苏傲农，刘坤就投入了科技园的建造之中，领导给了他十二分的信赖。从故步自封的执行作业，到统筹和谐全体把控，这个改变让刘坤倍感压力，却又动力十足，用他自己的话说：“速度太快了，我不能闲庭信步，有必要跑起来，才跟得上傲农开展的脚步”。

　　到访当天，记者随作业人员来到科技园厂区的制品库房，为进步空间利用率，制品库使用了多层货架，抬眼望去，制品料都规整地分门别类码成剁。这其中最显眼的，是一条“打造单月万吨工厂”的横幅。

　　江苏傲农科技园基地根本完结自动化的饲料出产，出产全程选用中心操控，最大极限削减人为因素的搅扰，在进步功率的一起确保了产品安全。制品库没有繁忙的转移工人，以往需求很多工人转移饲料的场景无影无踪，取而代之的是不断扩展、滚动手臂的机器人，成袋加工好的饲料经过传送带输送至机器人身旁后，依照程序指令，机械臂便能夹起饲料袋规整码上叉车，再分类库存。

　　但是，以现在单条出产线的产能，现已不能满意当时市场需求，记者到访的这天，出产车间正在紧锣密鼓地装置第二条出产线，一旦投入出产，将为完结月产值10000吨的方针供给确保。

　　“在这之前，我不敢想，月产能4000吨时，工人现已忙得脚不沾地了。现在，引入先进的出产设备，大幅度进步了出产功率，人反而更轻松”，刘坤称，2018年3月，江苏傲农科技园开端投产，4月份产值达4000多吨，7月份5000多吨，9月份达6000多吨。

　　选用智能化、机械化出产设备，对刘坤也是个检测，他感觉到肩上的担子更重了，新形势下加速出产功率，故步自封明显不可行，有必要全面考虑，认清形势，立异开展。

　　那天，天空下着小雨，空气湿漉漉的，记者戴着安全帽，抱着摄像机，预备拍照作业，杨威教师指着科技园周围一片空位向记者介绍道：“这儿估计建造新的出产线，扩展饲料出产的规模。”

　　江苏傲农科技园周围有一家知名品牌的饲料厂，记者恶作剧地问，这会不会给咱们很大压力，得到的答复是，有竞赛才有动力，咱们各凭本事抢占市场，咱们不怯场。

　　刘坤亲眼见证了科技园从建造到投产的全过程。新建的科技园，年青、有热情、有干劲的作业人员，让刘坤也充溢干劲。怎么让企业在新常态下完结降本增效，高质量开展，这是巨大应战。

　　年青人学习能力强，易接纳新知识，有不服输的劲儿。刘坤重视培育出产线上的“万能人才”，这种“万能人才”不只要了解制粒机的作业原理及机械功能，监操控粒机的出产功能，做好出产过程记载报告，还需求统筹安排安排、调度出产。这些“万能人才”既全面了解出产线流程，又能确保出产线能顺畅出产。

　　在管理制度方面，刘坤表明，将选用绩效查核制度，经过查核发现问题、改善问题，找到距离并进行提高，促进公司与职工的一起生长，最终到达双赢。

　　见人未语先笑的刘坤，说起家人，也是满心愧疚。刘坤家在宿迁，离工厂60多公里，建厂初期，刘坤一两个月才回家一趟，照料孩子的重担，天然落在了妻子肩上，身为护理的妻子，作业非常繁忙，接送孩子上学，也只能托付街坊顺带帮助。

　　现在，工厂现已步入正轨，安稳运行了，刘坤一个月能够多回家几回，作业要好，日子也要好，家人是一个人出来打拼的坚实后台，傲农民的家族后援团力气不容小觑。

　　关于公司推出的“身边的故事，标杆的力气”的主题造访活动，刘坤表明很等待：“我要经常留心，看哪天能够在上面看到我的故事。”记者脱离科技园挨近晚上七点，新的出产线现已开端运作，出产区厂灯火通明，看着这繁忙有序的出产场景，对江苏傲农科技园形象愈加明显起来。